Ultimate magazine theme for WordPress.

Работодатели решили оставить россиян без бонусов

0

«Работа.ру»: 7% работодателей планируют сократить бонусы для сотрудников в 2023 году

Часть российских компаний решила не выплачивать бонусы своим сотрудникам в следующем году — таких работодателей примерно два процента, согласно данным исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», пишут «Известия».

Согласно опросу, в 2023 году некоторые компании, хоть и не планируют оставлять работников без дополнительных выплат, хотят сократить размер бонусов. При этом в настоящее время такие преимущества россиянам предлагает 71 процент работодателей.

Около 73 процентов респондентов получают в качестве бонусов премии, также компании могут поощрять персонал компенсацией затрат на связь (54 процента). Примерно 39 процентов работодателей регулярно устраивают корпоративные мероприятия для сотрудников, 31 процент компаний предоставляет работникам скидки на обучение или полностью их покрывает, а 29 процентов — оплачивают проезд.

Материалы по теме:

Некоторые работодатели также могут покрывать участие персонала в профессиональных конференциях и форумах за свой счет (28 процентов). Реже компании компенсируют подчиненным расходы на питание и предлагают добровольное медицинское страхование (ДМС). Кроме того, каждый пятый работодатель готов предоставить гибридный режим работы или полностью отпустить сотрудников на удаленку. Меньше всего компаний предоставляют сотрудникам бонусы в виде скидок на фитнес (10 процентов).

При этом большинство работодателей захотели не выплачивать новогодние премии подчиненным в 2022 году, об этом заявили 63 процента опрошенных. По сравнению с прошлым годом новогодние премии будут выплачивать россиянам в два раза реже. Компании не могут позволить себе дополнительные расходы на фоне урезания бюджетов в условиях кризиса, объясняют эксперты.


Source: lenta.ru/

*The article has been translated based on the content of lenta.ru/. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!

*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.

*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!

For all the latest news click here

Denial of responsibility! WHICHLEDLIGHT.COM is an automatic aggregator around the global media. All the content are available free on Internet. We have just arranged it in one platform for educational purpose only. In each content, the hyperlink to the primary source is specified. All trademarks belong to their rightful owners, all materials to their authors. If you are the owner of the content and do not want us to publish your materials on our website, please contact us by email – at amritpaljha@gmail.com The content will be deleted within 24 hours.

Leave A Reply

Your email address will not be published.